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    许多优秀经理人担任上司工作的一半时间都用来关注下属，来发现他们每一个人的性格、优势和能力，以便能够将他们安排在合适的岗位上，或者交待给他们更为合适的工作任务。
关键词： 优秀 经理人 时间 关注下属 发现 性格 优势 合适 岗位 交待 工作任务
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太专注于小事，通常对大事就会变得无能。[ 详细 ]
成功不过是爬起来比倒下去多一次，怀有一个梦想，便没有办不到的事。[ 详细 ]
家族企业}的条目' target='_blank'>家族企业由于亲情所形成的牢固性和决策的一致性，反而成为企业得以基业长青的保障。[ 详细 ]
认识你的人或客户，比你认识的人或客户重要。[ 详细 ]
这个聚敛巨额财富的商人，越来越像个投机家了，就是那种惟利是图的人，那种对机会视若生命的人，那种大胆而谨慎的人。[ 详细 ]
莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） [ 详细 ]
在这个世界上，只要你真实地付出，就会发现许多门都是虚掩的！微小的勇气，能够完成无限的成就。[ 详细 ]
每个女人都会认为自己穿衣有一套，你不要冒充顾问，形象指导。[ 详细 ]
三不斗：不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧。[ 详细 ]
与顾客保持联系多5％，便可以使企业盈利增长50％[ 详细 ]