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    【管理创新的4大经典性错误】 1、战略错误：目标太高，忽视了小的颠覆性的创新。 2、流程错误：在流程上对创新控制过严 ；3、结构错误：创新业务和成熟业务两个实体之间的结构联系过松。4、技能错误：领导力太弱，沟通太差。在创新过程中，对人的因素估值过低，投入太少。
关键词： 管理创新 新的 经典 错误 战略 目标 忽视 流程 控制 结构 业务 成熟 联系 领导力 沟通 过程 因素 投入
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一个聪明的朋友，不会让友人在自己与利益中做选择，而是竭力创造彼此共同的利益；只有愚蠢的人，才去考验别人的人性，然后，两败俱伤。[ 详细 ]
目标设定要清晰明确，绝不可模糊暧昧[ 详细 ]
获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的[ 详细 ]
创业是存在一定的风险的,如果前期没有树立良好的心态和缺乏一定的创业需要的素质,将会对您的创业旅程造成不必要的困扰。[ 详细 ]
如果一个人不能与同伴保持相同节奏，也许是因为他听到不同的鼓点。让他跟随自己听到的音乐吧，不论那音乐的节奏如何，或者有多远。[ 详细 ]
企业要在区域市场获得成功，必须要通过事件或活动等形式明确传播产品的定位，让当地商家充分明白企业战略意图和方向，相信企业以后好的未来。奠定商家销售企业产品的信心。[ 详细 ]
领袖和跟风者的区别就在于创新[ 详细 ]
一定要清醒认识，要有一颗平常心，勇于否定自己，善于总结经验，这其实正是大智慧。万一走错了一小步，以壮士断腕的勇气及时止步，以免铸成大错。[ 详细 ]
一个人的涵养，不在心平气和时，而在心浮气燥时[ 详细 ]
要赚钱必须学会迅速审时度势，快速决断能够使你占据领先优势[ 详细 ]