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    中国企业若想创造有效的激励机制，或者说留住人，最主要的是对人的尊重。
关键词： 有效 激励 机制 尊重
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人情冷暖、世态炎凉，平常朋友平常过。交朋接友，不可急功近利，友情投资，宜走长线，拜拜冷庙，烧烧冷灶，平时多烧香，哪怕是只言片语的问候，亦是交友之道。[ 详细 ]
在生意场上，最需要的是能够守住自己的经商计划，找到入手之处，然后果敢行动，闯出个强者的样子来。[ 详细 ]
有人遇事放不下，不是这事有多严重，而是你没有更重要的事可做。[ 详细 ]
为了打入世界市场，日本各企业特别强调产品的设计具有：低成本、高质量和创新性。从目前日本进入国际市场情况来看，也可以证明他们仍然着重突出这三点。[ 详细 ]
神闲气静，智深勇沉，此八字，是干大事的本领。[ 详细 ]
你在咨询所谓的专家，和过来人时，其实内心已经有一个答案了。如果对方说的和你想的一样，你会更有动力更坚定。如果不一样，你会不停举例试图说服对方，或者不采纳其意见。[ 详细 ]
在对新客户报价前，一定要尽量让他了解您的公司实力和业务运作模式。只有对您和您公司具有充分信心，客户才有可能考虑与您交易。良好的公司形象和口碑是招来客户的金字招牌。[ 详细 ]
与地位显赫的人谈话，就要依靠宏大的气势[ 详细 ]
商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上[ 详细 ]
一个好的领导者，能够清晰地表达公司的理念和目标，然后鼓励和支持下属去具体执行。[ 详细 ]