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    对于管理人员来说，最重要的事情莫过于寻找、尊重和培养员工的尊严和自由。
关键词： 管理人员 最重要 寻找 尊重 培养 尊严 自由
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【管理创新的4大经典性错误】 1、战略错误：目标太高，忽视了小的颠覆性的创新。 2、流程错误：在流程上对创新控制过严 ；3、结构错误：创新业务和成熟业务两个实体之间的结构联系过松。4、技能错误：领导力太弱，沟通太差。在创新过程中，对人的因素估值过低，投入太少。[ 详细 ]
商人都是理性主义，决不感情用事[ 详细 ]
谁都无法完全复制另外一个人。同时，我们又都是学习历史、他人的产物。我比较简单、专一，同样的事情，我比别人投入更多，日积月累，可能稍稍知道多一点。[ 详细 ]
经商最好境界是赢得信任，更好的境界是赢得尊敬，这才是真正的经商[ 详细 ]
企业要想战将如云，人才济济，应做到四点。首先，有一套离开任何能人企业都照样运转的运营系统；其次，要在运营系统基础上有人才发挥才能的良好机制；第三，在人才培养、使用及储备上舍得投资。第四，老板要有胸怀和商业雄心。[ 详细 ]
世界上聪明的人，大多是穷光蛋[ 详细 ]
商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上[ 详细 ]
经营者不要花精力去琢磨“营销技巧”，去想搞一次“商业投机”，你如想发展企业，只有专心专业的，踏踏实实的干实业。 [ 详细 ]
创造机会的是能人，等待机会的是常人，放弃机会的是蠢人[ 详细 ]
一个聪明的民族，从灾难和错误中学到的东西会比平时多得多。[ 详细 ]