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优秀的领导者应该是这样的:他们很少去监督别人工作;也很少独断地做出关键决策;他们给予下属充分的空间,鼓励下属独立完成实事求是的、有效的业务计划,并赋予他们充分的决策权
关键词:
优秀
领导者
监督
别人
关键
决策
下属
充分
空间
鼓励
独立
完成
实事求是
有效
业务
计划
成 功 宝 典
·
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MDP减速器,机器人关节减速器新的选择
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工业机器人关节减速器
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别找了,国外也没有,盛泰百倍
遇事能屈能伸的人,肯定是有
胸怀
的人。[
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]
集团消费
关键
取决于
各品牌的
优惠政策
。许多
经销商
就是
根据
这一市场
特点
,
采取
了靠知名品牌
扩大
销量
,
提高
影响力
,靠小品牌
开拓市场
增加
盈利
的
营销策略
[
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]
企业
领导者
有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但
没有
分出阶段来
实现
。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。[
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]
大家都没成功过,一下子爆发了,觉得自己特厉害,
开始
制造
人生[
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]
领导者
和被
领导者
之间的
有效
沟通,是管理艺术的
精髓
。
比较
完美
的企业
领导者
习惯
用约70%的
时间
与他人沟通,剩下30%
左右
的
时间
用于
分析
问题和
处理
相关事务。[
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]
企业里能
发现问题
,提出问题的人很多,那些能够
创造机会
和
得到
机会的是能够
发现问题
并
解决问题
的人。[
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]
每一种创伤,都是一种
成熟
。[
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]
这
世界
上
没有
优秀
的
理念
,
只有
脚踏实地
的结果[
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]
一个人
只有
具备
了超前的思维,才可能会有超棒的
未来
[
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]
创意是企业
运营
中一个
很重要
的一环,但它只是一环,不是所有,所以要把每项工作
落实
到
实处
。[
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]