精品专区
课题专区
互动专区
会员专区

    优秀的领导者应该是这样的:他们很少去监督别人工作;也很少独断地做出关键决策;他们给予下属充分的空间,鼓励下属独立完成实事求是的、有效的业务计划,并赋予他们充分的决策权
关键词: 优秀 领导者 监督 别人 关键 决策 下属 充分 空间 鼓励 独立 完成 实事求是 有效 业务 计划
盛泰工具
成 功 宝 典
      · 内置高倍减速器AGV驱动轮 · 镜像行星减速器MDP,结构设计独具特色 · MDP减速器,机器人关节减速器新的选择 · 工业机器人关节减速器 · 别找了,国外也没有,盛泰百倍

遇事能屈能伸的人,肯定是有胸怀的人。[ 详细 ]
集团消费关键取决于各品牌的优惠政策。许多经销商就是根据这一市场特点采取了靠知名品牌扩大销量提高影响力,靠小品牌开拓市场增加盈利营销策略[ 详细 ]
企业领导者有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。[ 详细 ]
大家都没成功过,一下子爆发了,觉得自己特厉害,开始制造人生[ 详细 ]
领导者和被领导者之间的有效沟通,是管理艺术的精髓比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通,剩下30%左右时间用于分析问题和处理相关事务。[ 详细 ]
企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会得到机会的是能够发现问题解决问题的人。[ 详细 ]
每一种创伤,都是一种成熟。[ 详细 ]
世界没有优秀理念只有脚踏实地的结果[ 详细 ]
一个人只有具备了超前的思维,才可能会有超棒的未来[ 详细 ]
创意是企业运营中一个很重要的一环,但它只是一环,不是所有,所以要把每项工作落实实处。[ 详细 ]